В Петербурге выросла конкуренция за рабочие места

В Петербурге растёт конкуренция за рабочие места. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы «HeadHunter Северо-Запад».

В настоящее время на одно рабочее место в Северной столице претендуют более шести соискателей. Годом ранее этот показатель составлял 4,5 активных резюме. Таким образом, уровень конкуренции в Петербурге за год вырос на 1,5 пункта.

Пока ещё этот показатель укладывается в норму для рынка труда, однако динамика роста конкуренции в Петербурге достаточно высокая, отмечают специалисты. Только за последние 30 дней петербуржцы увеличили свою активность в поиске работы сразу на 26%.

Наиболее высокий уровень конкуренции в Петербурге сейчас держится среди соискателей, претендующих на работу в сфере искусства и масс-медиа (28 соискателей на вакансию), в сфере консалтинга (27 кандидатов), а также среди топ-менеджеров (26 кандидатов).

Также достаточно сильно по сравнению с прошлым годом выросла конкуренция за свободные рабочие места в IT-сфере (сразу почти на 4 пункта до 11 человек на место), среди кадровых работников и HR-специалистов (+5 пунктов до 11 человек на место), а также в маркетинге (+4 пункта до 16 соискателей на вакансию).

Напомним, ранее сообщалось, что в Петербурге замедлился рост зарплат.