Большинство петербуржцев сталкиваются с дискриминацией при трудоустройстве

В Петербурге два из трех соискателей всё ещё сталкиваются с дискриминацией при поиске работы. Об этом сообщает «Петербургский дневник».

Каждый второй петербуржец считает, что существует дискриминация по возрасту, 25% опрошенных указывают на предвзятость в зависимости от наличия или отсутствия детей, 22% — по гендерному признаку, а 19% — по месту жительства или национальности. 13% участников опроса считают, что семейное положение может быть дискриминирующим фактором, а 4% — вероисповедание.

Мужчины чаще упоминают о дискриминации по возрасту и семейному статусу, в то время как женщины акцентируют внимание на предвзятом отношении к полу соискателя и наличию детей.

Возрастная дискриминация становится более заметной с возрастом: 67% работников старше 45 лет сталкивались с этим барьером, тогда как среди молодежи до 35 лет таких всего 41%. При этом молодые соискатели остро чувствуют дискриминацию по другим критериям, замечая, что «молодых стараются не брать — мало опыта», «маленькие дети часто болеют», и что «в столице особенно выражено предвзятое отношение к приезжим».

Однако 33% опрошенных сказали, что не верят в предвзятость при трудоустройстве.

Ранее 78.ru писал, что петербургские работодатели чаще всего отказывают из-за нехватки знаний и опыта.