В Петербурге вырос спрос на специалистов с высшим образованием

Петербургские работодатели с начала года разместили более 40 тыс. вакансий для специалистов с высшим образованием, что на треть (+36%) больше аналогичного периода прошлого года. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы «HeadHunter Северо-Запад».

Потребность в кадрах со средним профессиональным образованием выросла за года на 46% — для них за два месяца разместили свыше 13 тыс. вакансий. При этом примерно в 70% вакансий работодатели вообще не указывают требование к образованию, в первую очередь упоминая опыт и навыки, необходимые в профессии.

Также работодатели часто обращают внимание на наличие дополнительного образования. Так, для 58% важно наличие профессиональной переподготовки (+9 процентных пунктов), ещё 51% компаний обращают внимание на то, был ли кандидат на курсах повышения квалификации.

Для каждого третьего работодателя (33%) важно, проходил ли соискатель стажировку, а для 30% — есть у него второе высшее образование. Каждая пятая компания (22%) более благосклонна к тем, у кого за плечами есть магистратура. Еще 19% компаний смотрят, проходил ли кандидат онлайн-курсы, а МВА важны лишь для 15% компаний.

Сразу 45% работодателей заявили, что готовы платить зарплату выше рынка, если работник обладает для компании необходимыми навыками и знаниями. Готовы принять на работу кандидата, имеющего в базе только онлайн-курсы (без высшего или среднего образования по профессии) пока лишь 23% работодателей, что, впрочем, на 7 процентных пунктов больше, чем было в 2022 году.

Напомним, ранее сообщалось, что петербуржцы стали как никогда уверены в своей карьере.